Cần cơ chế đãi ngộ đủ lớn để giữ chân người tài
Kỳ 4: Thu hút và trọng dụng nhân tài - Câu chuyện từ Đà Nẵng
Trong quá trình xây dựng và phát triển, TP. Đà Nẵng đã luôn chú trọng và xây dựng các cơ chế chính sách thu hút và đào tạo nguồn nhân lực cao, xác định đây là nguồn lực quan trọng, góp phần tạo chuyển biến về chất lượng đội ngũ cán bộ. - Bài viết đã thông tin tới người đọc bí quyết giữ chân nhân tài để giúp họ có thể yên tâm gắn bó với công việc họ đã lựa chọn. Mời mọi người cùng đọc nội dung và lan tỏa những thông điệp hay tới cộng động thông qua bài viết trên chinhphu.vn...
